Rattaché.e à la Directrice Administrative, Financière & Systèmes d'Information et en lien direct avec la Direction Générale sur les sujets corporate et stratégiques, vous interviendrez en support de l'ensemble des directions opérationnelles, sur un périmètre varié, avec un focus sur le droit des contrats, les baux commerciaux et le droit des sociétés.

1. Droit des contrats / Contrats commerciaux

• Rédaction, analyse et négociation de contrats en français et en anglais : prestations de services, fournisseurs, distribution, IT, marketing, influence, etc.
• Conseil sur la structuration contractuelle des projets.
• Suivi des précontentieux éventuels.

2. Baux commerciaux

• Rédaction, revue et négociation de baux commerciaux et conventions associées.
• Suivi des relations avec les bailleurs (renouvellement, congés, contentieux éventuels).
• Accompagnement des équipes Retail dans leurs projets d'ouvertures, de transferts ou de fermetures.

3. Droit des sociétés / Corporate

• Vie sociale courante du groupe : assemblées générales, procès-verbaux, formalités RCS et suivi des Kbis, registres légaux.
• Accompagnement des opérations de restructuration (cessions, apports, liquidations, fusions) en lien direct avec la Direction Générale et les conseils externes.
• Suivi et sécurisation des conventions réglementées (article L.227-10 et équivalents) en lien avec les commissaires aux comptes.
• Coordination juridique des filiales internationales du groupe.

4. Contentieux et recouvrement

• Gestion des impayés et pilotage des relances clients (mise en demeure, procédures d'injonction de payer).
• Suivi des procédures collectives impliquant des clients ou partenaires.
• Coordination avec les avocats externes sur les contentieux commerciaux, contrats et baux.

5. Support juridique transversal

• Conseil aux équipes internes (Retail, achats, marketing, digital, RH, etc.).
• Veille juridique et mise à jour des documents types.
• Participation aux sujets RGPD (conformité des traitements CRM, programme fidélité, e-commerce) et propriété intellectuelle.

• Formation supérieure en droit des affaires / droit des contrats.
• Minimum 7 à 8 ans d'expérience, en entreprise ou en cabinet, avec une exposition significative au droit des contrats, aux baux commerciaux et au droit des sociétés.
• Une expérience dans l'environnement Retail ou Mode serait un atout apprécié.
• Autonomie réelle sur les sujets corporate et capacité à interagir directement avec la Direction Générale.
• Sens business, rigueur, autonomie et agilité.
• Excellent relationnel, esprit d'équipe et bonne capacité de synthèse.
• Anglais professionnel requis.