The Kooples recherche un.e HRBP Junior en stage de 6 mois à temps complet, au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Head of HR Corporate, Warehouse, Europe Markets.

Véritable support du Head of HR, le.la HRBP Junior aura pour principales missions :

Gestion des recrutements stages et alternances :

• Accompagnement des managers dans la rédaction des job descriptions ;
• Publication des offres sur nos différents canaux et sourcing de candidats ;
• Pré-sélections téléphoniques des profils ;
• Entretiens de recrutement avec la shortlist identifiée de candidats ;
• Maintien d’une expérience candidat cohérente avec l’image de marque de la maison tout au long du processus ;
• Formalisation des offres et réalisation des documents afférents (conventions de stages, contrats d’apprentissage…) ;
• Participation aux forums écoles.

Vous êtes également amené.e a travailler en binôme avec le Head of HR sur les recrutements CDD et CDI.

Campus Management :

• Gestion de la constitution des dossiers administratifs d’embauche des stagiaires et alternants, en lien avec le service Administration du Personnel ainsi que les OPCO ;
• Contact RH privilégié et gestion en autonomie de la population stagiaires et alternants du siège ainsi que leurs managers tout au long des contrats ;
• Gestion des rendez-vous d’intégration des stagiaires et alternants ;
• Réalisation de points de suivi réguliers.

Développement RH :

• Accompagnement du Head of HR dans le déploiement du plan de formation (recherche des formations les plus adaptées, suivi des inscriptions) ;
• Contribution au déploiement des actions de communication interne ;
• Gestion des initiatives de marque employeur pouvant être menées.

Légal :

• Réalisation d’une veille sociale hebdomadaire à destination de l’équipe RH.

• Actuellement étudiant.e en Master 1 ou Master 2 spécialisé en Ressources Humaines et/ou Droit Social (du type CIFFOP, Sorbonne, Dauphine, IGS, CELSA) ;
• Un premier stage dans le domaine des ressources humaines (recrutement, développement RH) serait un plus ;
• Anglais courant ;
• Capacité de synthèse et de communication (orale et écrite) ;
• Rigueur, sens de l’organisation et proactivité.

Votre implication, votre esprit d’équipe et votre force de proposition seront des atouts indispensables à la réussite de votre stage.

Ce stage basé à Paris 17e est à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de janvier ou février 2025.

Chez The Kooples, nous prônons la diversité sous toutes ses formes et sommes convaincus que celle-ci enrichit nos équipes.