Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier (DAF) de The Kooples, le Directeur Comptable supervisera l’ensemble des activités comptables du groupe, garantissant la fiabilité des états financiers et la conformité avec les normes et réglementations comptables et fiscales en vigueur.

Il/elle sera également responsable de l’évolution des processus comptables et fiscaux, tout en assurant un rôle clé dans la recherche d’optimisation/d’automatisations et dans la mise en place des projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance au sein du département comptabilité.

Missions (liste non exhaustive) :

Management :

• Superviser et animer l’équipe comptable, en veillant à leur développement et à l'amélioration continue de leurs compétences.
• Accompagner la montée en compétences des nouveaux membres de l'équipe et garantir l’adhésion aux objectifs de la direction.

Organisation et supervision des opérations comptables : 

• Organiser les processus comptables et superviser les équipes dans le respect des calendriers de clôtures mensuelles
• Mettre en place et suivre les procédures comptables adaptées et assurer leur respect tout au long des processus.

Participation aux exercices budgétaires : 

• Compréhension du secteur d’activité, de ses enjeux, du business model du Groupe
• Participation à la production des exercices budgétaires (estimation des loyers, des taxes, etc)
• Organisation et anticipation de la mise à disposition de données nécessaires à la prise de décision stratégique : analyses comptables et de gestion
• Echanges approfondis avec les équipes du contrôle de gestion, participation à la production des reportings de gestion mensuels et aux explications justifiant des variations budgétaires

Amélioration continue et gestion de projets :

• Piloter des projets stratégiques visant à améliorer l’organisation, les outils et les processus comptables du groupe.
• Participer activement à des projets de digitalisation et de migration des systèmes d’information en lien avec les équipes financières et informatiques.

Contrôle et conformité :

• Garantir la qualité et l’exhaustivité des états comptables et des déclarations fiscales.
• Assurer une veille régulière sur les évolutions fiscales et comptables afin d’ajuster les pratiques et de garantir la conformité avec les exigences légales locales et internationales.

Relations internes et externes :

• Animer les relations avec les différents départements internes (finances, commerciaux, achats, contrôle de gestion) et les parties externes (commissaires aux comptes, auditeurs, experts-comptables).
• Assurer la bonne communication avec les équipes locales dans les filiales européennes en prenant en compte les spécificités locales de chaque entité.

Suivi des déclarations fiscales et optimisation fiscale :

• Piloter la gestion des déclarations fiscales locales dans les délais impartis.
• Assurer le suivi des contrôles fiscaux en collaboration avec les experts fiscaux internes et externes.

Formation :

Bac +5 en finance, comptabilité, audit ou contrôle de gestion. Un DSCG ou un diplôme équivalent est un plus.

Expérience :

Minimum 10 ans d’expérience dans un environnement multi-sociétés, idéalement dans un groupe international ou en cabinet d’audit.

Compétences techniques :

Maîtrise des normes comptables et fiscales françaises. Appétence aux systèmes d’information afin d’être force de proposition pour leur évolution. Curiosité voire d’ores et déjà connaissances de l’IA. Excellentes capacités d’analyse (impliquant une compréhension de l’activité, participant aux exercices budgétaires), de synthèse et de gestion de projets.

Qualités personnelles :

• Leadership et compétences managériales éprouvées.
• Capacité à fédérer une équipe et à mettre en place des processus de manière pragmatique et efficiente.
• Forte orientation résultats, avec une capacité à prendre des décisions stratégiques en matière de gestion comptable et fiscale.
• Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.