Sous la responsabilité de la responsable paie & administration du personnel, la/le chargé(e) paie et administration du personnel a en charge la gestion de la paie du périmètre France (environ 200-300 personnes) et de l'administration du personnel.

Vos principales missions sont les suivantes :  

• Collecte et saisie des variables de paie (population environ 250/300 collaborateurs) 

• Contrôle des Absences (congés, maladie etc...) 

• Contrôles cotisations mutuelles 

• Ticket restaurant (commande/ saisie en paie ) 

• Gestion et Traitement des Déclarations Maladies/Accident de travail et Trajet  

• Embauche collaborateur ADP  

• Solde de tout compte  

• Saisie /import/Contrôle des variables de paie 

• Contrôler Maladie/MTT /maternité / Accident de travail et trajet en fonction des CNN 

• Contrôle des Cotisations sociales & bases fiscales  

• Contrôler la paie des contrats « spéciaux » (apprentis , stagiaires) 

• DPAE 

• Corriger les anomalies en DSN 

• Etablir les FCTU 

• Etablir les contrats, avenants, attestations, réponses aux demandes de congés parentaux... 

• Interlocuteur direct des salariés pour toute question administrative RH, liée à leur paie et/ou à leur dossier du personnel, 

• Participer aux projets du pôle et du service. 

• Expérience de 3 à 5 ans minimum 
• Maitrise de la paie et de l'administration du personnel 
• Bonnes connaissances en législation sociale 
• Rigueur, autonomie, organisation 
• Bonne gestion des priorités et goût du challenge 
• Confidentialité, discrétion 
• Disponibilité, adaptabilité  
• Maîtrise du Pack office, ADP, ACE, Business Object (requêteur) 
• Etre à l’aise sur les différents sites internet (net-entreprise, Urssaf, service-public.fr) 
• La pratique de l’anglais est un plus mais pas indispensable