Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Talent Acquisition H/F.
 
Au sein du département des Ressources Humaines, rattaché au RRH Retail, vous travaillez en étroite collaboration avec les Managers opérationnels sur des missions liées aux recrutements de nos futurs talents Retail (Boutiques, Corners, Outlets)

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
* Recueil des besoins et définition des profils avec les managers opérationnels,
* Rédaction des annonces et définition de la stratégie de sourcing adaptée,
* Sourcing, utilisation des CVthèques, réseaux professionnels, partenariats écoles, jobboards et organisation de job dating en fonction des profils recherchés,
* Sélection des candidats (tri des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, conduite des entretiens) et accompagnement des managers opérationnels,
* Accompagnement des managers jusqu’à leur choix final, le suivi et la validation de la période d’essai,
* Constitution du vivier de talents dans une démarche d’anticipation des futurs besoins,
* Participation aux projets de développement RH transverses: marque employeur, etc

Vous souhaitez faire partie de l'aventure The Kooples, n'attendez plus, rejoignez nous!
 

De formation Bac+4/5 avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans en recrutement ou chasse, idéalement acquise dans l’univers du Retail.
Garant de la qualité de l’expérience candidat, vous maitrisez l’utilisation des CVthèques, réseaux professionnels, jobboards et êtes habitué(e) à gérer des volumes de recrutements conséquents.

Vous êtes doté(e) d’un sens du service développé et disposez d'excellentes aptitudes relationnelles et d’une réelle force de conviction qui vous permettront d’être à l’aise aussi bien dans l’évaluation des compétences et du potentiel des candidats que dans le conseil aux managers opérationnels.

Réactif (ve), Autonome et orienté(e) résultat, vous avez acquis la rigueur et le pragmatisme nécessaire pour gérer un volume d’activité important.